2026年7月23日，西安职业技术学院党委委员、副院长袁卫敏、财务处处长杨索际，现代商学院院长朱向锋、现代商学院党总支书记杨琴、国际交流学院副院长任军战、现代商学院教学副院长何华、校企合作处综合科科长张阳，一行7人到访陕西鸿盛集团，集团总经理秦蒙、副总经理贾晋思、综合管理中心主任徐杨、业务管理中心主任孙玮等热情接待。

       双方在鸿盛集团总部会议室召开校企合作座谈会，会议围绕供应链管理人才培养、货车司机职业化体系建设等议题深入交换意见，并达成多项合作共识。

       陕西鸿盛实业集团有限公司总经理秦蒙介绍了集团概况：鸿盛集团自2002年成立以来，始终深耕大宗商品物流领域，旗下拥有两家国家5A级物流企业。集团自主研发的“卡一车”智慧物流云平台，注册车辆已突破80万辆，年运输量达9500万吨，业务覆盖全国21个省市，稳居西北地区物流行业领先地位。近年来，集团积极响应交通强国战略，大力推进新能源重卡应用、智能调度系统优化及绿色物流生态建设，并承担了国家交通强国试点任务，持续以科技创新赋能行业高质量发展。

       西安职业技术学院党委委员、副院长袁卫敏介绍了由陕西省人力资源和社会保障局批准承办的“揭榜挂帅”供应链管理师培训项目。该项目已在鸿盛集团顺利实施。首期培训于7月中旬正式开班，40余名在职员工参加，采用9天全日制线下教学与线上教学相结合的模式进行，课程紧密结合企业实际岗位需求，着力提升物流管理人员的专业能力。同时，第二批学员的培训工作正在有序筹备，双方将继续优化课程安排与教学组织，让更多一线员工受益。

       会上，双方重点研讨了货车司机职业化这一具有前瞻性的课题。当前，全国重卡司机约900万人，但从业者多以个体经营为主，缺乏系统的职业评价与培训体系。鸿盛集团平台汇聚了120万司机资源，随着新能源重卡推广及大车队运营模式兴起，职业化转型已成为行业大势。秦蒙介绍了职业化培训六大模块，涵盖职业认知、安全驾驶、新能源协同、节油养护、效率提升及晋升路径，培训内容将与运营数据相结合，确保认证体系具备实操性与公信力。

       袁卫敏表示，学校坚持“围着企业转、做企业合伙人”的办学理念，根据企业需求定制培养方案。双方将组建联合团队，共同开发培训课程、制定等级标准，并在西安职业技术学院挂牌“货车司机培训实训基地”，推进教师到企锻炼、学生到企实习、企业到校招聘等多元合作。鸿盛集团将率先试行星级司机评定机制，并逐步向行业推广，力争形成地方乃至全国性标准，实现证书社会化认可。

       秦蒙指出，人才是物流行业竞争的核心，鸿盛集团将持续与校企深化合作，破解行业痛点，提升司机群体职业尊严。袁卫敏强调，双方合作基础扎实，学校将集中优势资源，助力企业打造全国重卡司机职业化标杆。

       未来，双方将持续推动产教融合走深走实，共同为物流行业转型升级注入新动能。